Заместитель председателя Комитета по внешним связям администрации Петербурга Сергей Марков заявил, что по данным опроса НИИ центра СПбГУ, проведенного в рамках программы «Толерантность», 84% петербуржцев не испытывают на себе конкуренции с мигрантами на рынке труда. По его словам, 52% петербуржцев чаще всего встречаются с мигрантами в сфере торговли. 46,5% горожан считает, что демографическую и кадровую проблемы можно решить за счет мигрантов, но 45% высказываются против такой точки зрения. 80% горожан отметило, что за последние 3-5 лет на улицах Петербурга появилось больше мигрантов, плохо владеющих русским языком.

По мнению Маркова, в Петербурге есть две проблемы, связанных с миграцией - это их адаптация и условия, в которых они проживают. «В городе пока отсутствует центр адаптации мигрантов, но мы изучаем опыт зарубежных стран, и вскоре решение о создании подобного центра может быть принято», - заявил Марков. По его мненибю, чтобы решить проблему плохих условий проживания мигрантов нужно объединить усилия власти и работодателей, подключив национально-культурные объединения.

Алексей Белоусов, генеральный директор Ассоциации «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада», отметил другой аспект проживания и работы мигрантов в Санкт-Петербурге - их низкую квалификацию как работников и легализацию.
- С проблемой мигрантов мы, представители строительного сообщества, сталкиваемся каждый день, - пояснил он. -  Не секрет, что рабочую силу из ближнего зарубежья особенно активно используют именно строительные компании. Мигранты, как правило, выполняют простую работу, не требующую никакой квалификации. При этом именно неквалифицированные рабочие горят в бытовках и оказываются причиной других ЧП.
Заставить компании платить за обучение мигрантов нельзя, так как удержать такого специалиста практически невозможно. Инвестиции в сезонных рабочих не окупаются: во всем мире они работают определенный срок, от месяца до года, а потом уезжают к себе на родину. Невыгоден иностранный рабочий и для Петербурга - все заработанные деньги он увозит с собой, способствуя развитию экономики других городов и стран.
Другая проблема - легализация мигрантов. Мелкие строительные компании по-прежнему не хотят тратиться на оформление такому коллективу рабочих виз. Ассоциация «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запада», объединяющая преимущественно крупные компании, занимается решением этой проблемы. Налажено взаимодействие с Федеральной миграционной службой по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. В частности, заключен договор с ООО «Центр миграционной поддержки», созданном при ФМС, на предоставление услуг по оформлению миграционных документов для членов Ассоциации.

И, конечно, многие проблемы должны исчезнуть с введением на рынке саморегулирования. Это позволит не допустить в отрасль фирм-однодневок, мелких подрядных организаций, которые не создают нормальных условий работы на стройке, пренебрегают техникой безопасности, не регистрируют рабочих мигрантов, регулярно платят всевозможные штрафы, а потом просто исчезают (перерегистрируются). Кроме того, это может решить наболевший вопрос профтехобразования.

По словам Елены Заботиной, начальника Отдела миграционного контроля УФМС РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в 2007 году трудовым мигрантам в городе выдано 210 тыс. разрешений на работу. Эта цифра в 8 раз превышает показатель 2006 года. Однако, по словам Елены Заботиной, все равно лишь в каждом четвертом случае УФМС получает уведомление от работодателей о том, что они приняли на работу трудового мигранта. Это значит, что за остальных 75% мигрантов государство налогов не получает. Борьба с этим явлением сегодня ведется взиманием высоких штрафов с работодателей - 800 тыс. руб. за каждого нелегального мигранта.